Danamon raih dua penghargaan Employee Experience Awards 2026

Senin, 13 Juli 2026 19:08 WIB

PT Bank Danamon Indonesia Tbk berhasil menyabet dua penghargaan dalam ajang Employee Experience Awards (EXA) Indonesia 2026 yang diselenggarakan oleh Human Resources Online di The Westin Jakarta, Jumat (26/6). ANTARA/Ist

Yogyakarta (ANTARA) - PT Bank Danamon Indonesia Tbk berhasil menyabet dua penghargaan dalam ajang Employee Experience Awards (EXA) Indonesia 2026 yang diselenggarakan oleh Human Resources Online di The Westin Jakarta, Jumat (26/6).

Dalam ajang tersebut, Danamon membawa pulang penghargaan Bronze Award for Best Onboarding Experience dan Bronze Award for Best Rewards and Recognition Program.

Chief Human Capital & Operations Officer Danamon Evi Damayanti mengatakan lingkungan kerja yang positif merupakan fondasi penting bagi perusahaan untuk terus bertumbuh dan beradaptasi di tengah perubahan.

"Melalui berbagai inisiatif pengembangan talenta, pembelajaran berkelanjutan, serta program pengakuan bagi karyawan, kami berkomitmen menghadirkan lingkungan kerja yang memungkinkan setiap individu bertumbuh, mengembangkan potensinya, dan memberikan kontribusi terbaik," ujar Evi.

Ia menambahkan, perusahaan meyakini bahwa ketika karyawan memiliki kesempatan untuk mencapai potensi terbaiknya, mereka tidak hanya dapat membangun karier yang bermakna tetapi juga menciptakan dampak positif yang lebih luas bagi nasabah dan masyarakat.

Pada kategori Best Onboarding Experience, Danamon dinilai sukses menghadirkan pendekatan komprehensif bagi karyawan baru agar dapat beradaptasi lebih cepat dengan budaya kerja perusahaan.

Beberapa inovasi yang diterapkan meliputi pengenalan nilai perusahaan melalui permainan papan (board game) berbasis gamifikasi bertajuk “Clash of Reputation”, pemberian welcoming kit, hingga program pelatihan khusus bagi Branch Manager serta Area Manager baru guna mempercepat kesiapan kepemimpinan mereka.

Sementara itu, untuk kategori Best Rewards and Recognition Programme, penghargaan diraih melalui efektivitas program apresiasi kepada karyawan dengan performa terbaik (best performer), baik di unit bisnis maupun fungsi pendukung.

Apresiasi juga diberikan kepada agen perubahan (change agent) serta karyawan yang berhasil melahirkan inovasi dan perbaikan proses bisnis (business process improvement).

Selain apresiasi internal, Danamon juga berfokus pada pengembangan talenta global melalui program pengembangan internasional serta eksposur lintas entitas di dalam jaringan MUFG Group.